（一）公園項目管理人員2人：45歲以下，5年及以上物業管理相關經驗；有較強的經營管理能力，能獨立完成物業管理方案的設計。具備較強的溝通、協調及團隊領導能力。

（二）地產項目物業管理人員1人：45歲以下，5年及以上物業管理相關經驗，熟悉物業前期介入、常規管理流程、物業行業政策。有較強的經營管理能力，能獨立完成物業管理方案的設計。具備較強的溝通、協調及團隊領導能力。

（三）行政人事專員2人：35歲以下，擅長公文寫作、合同草擬，負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作，完成其他日常行政事務及領導交辦的其他工作等；有過物業公司人事工作經驗，懂物業公司勞務派遣相關操作，負責招聘及面試、檔案管理，考勤及績效的核算等，配合上級做好行政人事方面的工作。

（四）水電工程人員3人：45歲以下，熟悉水電工作的要求和操作流程，有水電綜合維修能力。懂高低壓配電，持證上崗，具有電工證及電工從業資格證，有經驗者優先；5年以上物業工程經驗，熟悉機電設備、中央空調、公共設施的維修維護，電梯維保，監控、消防系統的維修維護。有中級職稱證優先。

（五）綠化管理人員1人：45歲以下，熟悉植物的生長習性及植物養護的技術要求，熟悉園林綠化項目施工管理。有相關工作經驗者優先。

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